2027 жылдан аналар жұмысқа шықса да төлемді алады

2027 жылғы 1 қаңтардан бастап бала бір жарым жасқа толмай жұмысқа шыққан қазақстандық әйелдер бала күтіміне берілетін әлеуметтік төлемді ала береді. Бұл өзгерістерді Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 16 қазанда брифингте таныстырды. Бұл туралы Kursiv жазды.

Қазір Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры (МӘСҚ) ананың жұмысқа шыққаны туралы бұйрықты сұратады. Содан кейін төлем тоқтайды. Жаңа тәртіп бұл талапты алып тастайды. Яғни ана бала сегіз айлық кезде жұмысқа қайтса да, басқа шарттарға сай болса, ақша бала бір жарым жасқа толғанша түсе береді.

«Ол жәрдемақысын бір жарым жыл бойы толық алады», — деді МӘСҚ басқармасының төрағасы Алмас Құрманов. Әңгіме міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіндегі әлеуметтік төлем туралы. Ал аналыққа байланысты барлық жәрдемақыға бұл ереже өздігінен қолданылмайды.

Төлем алу құқығы анаға беріледі. Әке бала күтімі бойынша демалысқа шыға алады, алайда толық отбасында ақшаны әйелі алады. «Ер адам декреттік демалысқа шыға алады, бірақ төлем алмайды», — деді Құрманов. Баланы жалғыз өзі тәрбиелеп отырған әкелерге ерекшелік жасалады, себебі олардың мәртебесі қамқоршыға теңеледі.

Құрманов ананың басымдығы жыныстар теңдігін бұзбайды деп санайды. Ол ерлер мен әйелдердің тең құқықтары мен мүмкіндіктерінің мемлекеттік кепілдіктері туралы заңның 4-бабына сілтеме жасады. Бұл бап аналық пен балалықты ерекше қолдауды көздейді. Ал Еңбек министрлігі Inbusiness-ке төлемді тек аналарға беру туралы заң қабылданып қойғанын айтты. Төлемнің өзі аналық бойынша жәрдемақы деп өзгертілген.

Жұмыс істейтін аналар үшін бұл ерте жұмысқа шығу енді табыстың бір бөлігінен айырмайды деген сөз. Әкелердің декреті де бірнеше айдан бері талқыланып келеді: қыркүйекте үкімет әкелерге арналған демалыстың орындылығын талқылаған.

Дереккөздер: Kursiv — жұмысқа шыққаннан кейінгі бала күтімі төлемі, Inbusiness — әкелердің декреті және аналарға төлем