Uber сокращает 10% штата и почти отменяет удалёнку. Под удар попали менеджеры
Компания уволит около 10% сотрудников, распустит «микрокоманды» и вернёт в офис почти всех. Это крупнейшие сокращения Uber со времён пандемии — при растущей выручке.
Фото: The Presidential Office of Ukraine. / Wikimedia Commons, CC BY 4.0
Uber объявил о сокращении примерно 10% сотрудников. Об этом 2 сентября 2026 года сообщил гендиректор компании Дара Хосровшахи. Оценки масштаба в прессе немного расходятся: Al Jazeera пишет о 3300 человек, Axios — о примерно 3660 из около 36,6 тысячи сотрудников. Это крупнейшая волна увольнений в компании со времён пандемии COVID-19.
Одновременно Uber сразу уходит из Нигерии и Уганды.
Не кризис, а «сплющивание»
Самое интересное в этой истории — компания не в беде. По данным Al Jazeera, выручка Uber за 2025 год выросла на 18%, до $52 млрд, а во втором квартале 2026-го — на 12%, до $14,2 млрд. Хосровшахи прямо подчеркнул, что бизнес чувствует себя хорошо, а задача — сделать организацию проще и быстрее: убрать лишние уровни, упростить структуру команд, пересмотреть географию офисов. Высвобожденные деньги, по его словам, пойдут в том числе на автономное будущее — то есть роботакси.
Удар целенаправленно приходится по управленческой прослойке. Uber распускает так называемые «микрокоманды», где у менеджера один-два подчинённых. Число сотрудников, находящихся на семь и более ступеней ниже CEO, сократят на 20%. А удалённая работа практически заканчивается: остаться дома смогут лишь около 1% сотрудников.
Где тут ИИ
В самом объявлении искусственный интеллект как причина не назван — на это обратил внимание Axios. Но контекст говорит сам за себя: по данным Al Jazeera, в июле Uber уже сократил 10% сотрудников поддержки клиентов благодаря автоматизации на базе ИИ, а в мае ввёл заморозку найма. Рынок новость воспринял спокойно: в день объявления акции подросли примерно на 1,6%.
Для всех, кто работает в крупных компаниях, сигнал понятный: должность «менеджер двух человек» в 2026 году — зона риска, даже если у работодателя всё хорошо с деньгами. Тренд на «плоские» структуры уже задали Amazon и другие техгиганты, и Uber — лишь очередной пример.
Источники: Al Jazeera — Uber lays off 3,300 employees, Axios — Uber to cut 10% of workforce
