За задержку зарплаты работодатель платит пеню за каждый день

Если зарплату не перечислили вовремя, работодатель в Казахстане обязан вернуть не только долг, но и пеню за каждый календарный день просрочки. Об этом 2 октября напомнил Tengrinews, разобрав, куда идти работнику и сколько он может получить сверху. Правило касается всех, кто работает по трудовому договору, — от офиса до стройки.

По Трудовому кодексу зарплату платят не реже раза в месяц и не позже десятого числа следующего месяца, а точная дата прописывается в трудовом или коллективном договоре. Если день выплаты выпал на выходной или праздник, деньги должны прийти накануне. Всё, что позже, — уже просрочка.

Сколько набежит сверху

Пеня считается по пункту 3 статьи 113 Трудового кодекса: 1,25 базовой ставки Нацбанка в годовом выражении, пересчитанные на дни задержки. Начисляют её со дня, следующего за сроком выплаты, и до дня, когда деньги реально пришли. Базовая ставка сейчас — 16,25%: Нацбанк снизил её 4 сентября, решение действует с 7 сентября. Значит, долг «дорожает» примерно на 20,3% годовых.

• Зарплата 400 000 тенге задержана на 30 дней — пеня около 6 678 тенге.
• Та же сумма задержана на 90 дней — около 20 034 тенге.
• Формула: долг × базовая ставка × 1,25 × дни просрочки / 365.
• Пеня облагается налогом как доход работника и выплачивается вместе с долгом.

Кроме пени, работодателю грозит административный штраф по статье 87 КоАП. В 2026 году это 129 750 тенге для должностного лица, 259 500 — для малого бизнеса и НКО, 432 500 — для среднего и 648 750 тенге — для крупного предприятия.

Куда жаловаться

Сначала стоит письменно обратиться к работодателю и сохранить подтверждение. Если это не помогло, жалобу подают в территориальное подразделение Комитета государственной инспекции труда Минтруда — лично или через систему eOtinish. К обращению прикладывают трудовой договор, расчётные листки, банковские выписки и приказы — всё, что доказывает и работу, и долг.

Жалобы работают. По итогам 2025 года госинспекторы нашли задолженность по зарплате на 629 предприятиях: больше 3,1 млрд тенге перед 11,9 тысячи работников. Из них 2,85 млрд тенге вернули 11,8 тысячи людей, а штрафов выписали на 524,3 млн тенге. В начале 2026-го проверка 102 компаний выявила ещё 284 млн тенге долгов перед 408 работниками.

Практический вывод простой: дата выплаты из договора — это обязательство, а не ориентир. Если она сорвана, считайте пеню с первого же дня и требуйте её вместе с основной суммой.

Источники: Tengrinews — куда жаловаться на задержку зарплаты и как получить пеню, Mybuh.kz — формула расчёта пени по статье 113 ТК, Pro1c.kz — базовая ставка снижена до 16,25%, BAQ.KZ — долги по зарплате на 629 предприятиях в 2025 году, Finance.kz — проверки Минтруда в 2026 году