Microsoft предложила 60 000 сотрудников уйти добровольно
Окно закроется 31 декабря, а по опыту Google на такие предложения соглашаются лишь 3–5% сотрудников.
Фото: Wikimedia Commons
Microsoft 26 октября предложила примерно четверти своих работников уволиться по собственному желанию с выплатами. Программа Voluntary Exit Offer касается около 60 000 человек в США, Великобритании, Канаде и Индии. Подать заявку можно до 31 декабря 2026 года.
Условия объявила директор по персоналу Microsoft Эми Коулман в письме, которое компания опубликовала в корпоративном блоге. Право на уход с выплатами получили сотрудники до 70-го уровня включительно, то есть все до вице-президентов. Но не во всех подразделениях.
«Одни подразделения предлагают Voluntary Exit Offer, другие нет», — написала Коулман. По её словам, участие зависит от приоритетов каждого бизнеса, обязательств перед клиентами и потребностей в персонале. Какие команды попали в список, Microsoft не уточняет.
Что получат ушедшие
Ушедшие получат финансовую поддержку и помощь в поиске новой работы. По данным The Register, денежные условия похожи на обычное выходное пособие. Некоторым продлят медицинскую страховку и сохранят опционы на акции. Точных сумм компания не называет.
Microsoft настаивает, что это не выкуп сотрудников и не следствие автоматизации с помощью ИИ. Компания связывает программу с успехом раннего выхода на пенсию, который она предлагала в апреле. Тогда под условия попали около 9000 человек, у которых возраст и стаж в сумме превышали 70 лет. По словам Microsoft, уйти хотели и те, кто под критерии не подходил.
Сколько людей может уйти
Целевого числа уходов у Microsoft нет, и компания не ждёт, что согласятся все. На 30 июня 2026 года в ней работало около 223 000 человек на полной ставке. С тех пор Microsoft сократила ещё около 4800 должностей.
Похожую программу в 2025 году запускала Google, и тогда согласились 3–5% из тех, кому её предложили. Если доля в Microsoft окажется такой же, компанию покинут от 1800 до 3000 человек. Для гендиректора Сатьи Наделлы, который зарабатывает больше $100 млн в год, это ещё один способ сократить штат без формальных увольнений.
Источники: The Register — о программе добровольного ухода в Microsoft
