McKinsey: 11 млн американцев придётся сменить профессию

Около 11 млн американцев — примерно каждый четырнадцатый работник — к 2035 году будут вынуждены уйти из своей профессии из-за искусственного интеллекта и автоматизации. Такой расчёт приводит McKinsey Global Institute в докладе «Workforce in Motion: Skills and Pathways to Future Jobs in the United States». Главный вывод аналитиков: работы в целом не станет меньше, но переучиваться придётся в масштабах, которых рынок труда США ещё не видел.

По оценке McKinsey, за десятилетие технологии снизят спрос примерно на 36 млн рабочих мест, а экономика параллельно создаст больше 40 млн новых. Число тех, кому придётся сменить род занятий, зависит от скорости внедрения ИИ: от 6 до 16 млн человек. «Вызов следующего десятилетия — мобильность, а не дефицит», — пишут авторы доклада.

Главные цифры

• 36 млн рабочих мест в США потеряют в спросе из-за ИИ и автоматизации к 2035 году.
• Более 40 млн рабочих мест появится в растущих отраслях за тот же срок.
• Около 770 тысяч человек в год должны будут переходить в другую профессиональную группу — в 3,6 раза больше, чем в обычные годы без пандемии.
• Только у одного из семи работников есть прямой путь в растущие профессии.
• Около 85% растущих вакансий требуют дипломов, лицензий или сертификатов.

Кто проиграет, а кто выиграет

Удар придётся прежде всего на низкооплачиваемый труд. Больше 70% сокращающихся рабочих мест находятся в двух нижних зарплатных квинтилях, а свыше 75% тех, кому предстоит сменить профессию, сейчас заняты всего в трёх группах: офисная и административная поддержка, розница и продажи, транспорт и логистика. В офисной поддержке, по оценке McKinsey, автоматизировать можно около 80% рабочего времени, в рознице — около 68%.

Расти будут здравоохранение, строительство, управленческие позиции, профессиональные и технические услуги. Только медицина и стройка вместе добавят около 5 млн рабочих мест. Около 60% нового спроса придётся на две верхние зарплатные группы — то есть переход может обернуться ростом дохода, если человек доберётся до новой профессии. Проблема в том, что почти половине работников предстоит путь с большим разрывом в навыках и формальными барьерами.

Урбанист Ричард Флорида, автор книги «Креативный класс», в комментарии Fortune напомнил, что подобные сдвиги уже случались: «Когда-то большинство людей работало в сельском хозяйстве. Сейчас там занят 1% рабочей силы». По его словам, вытеснение будет, но именно в этой сфере появится больше всего новой работы.

Что это значит для читателя

Доклад посвящён США, но логика универсальна: под ударом в первую очередь рутинная офисная работа, а выигрывают те, кто умеет работать с ИИ и быстро осваивать новое. McKinsey фиксирует, что спрос на навык работы с ИИ вырос с 2022 года в 11 раз, на адаптивность — в пять раз, на устойчивость и любознательность — втрое. Работодателям аналитики советуют выстраивать системное обучение ИИ вместо разовых курсов, работникам — прокачивать базовые навыки вроде решения задач и коммуникации, которые открывают больше путей между профессиями.

Ранее Challenger, Gray & Christmas подсчитала, что ИИ стал главной причиной увольнений в американских компаниях в 2026 году.

Источники: McKinsey Global Institute — доклад «Workforce in Motion», Fortune — о докладе McKinsey и комментарий Ричарда Флориды