HackerRank

HackerRank — америкалық платформа. Онда компаниялар бағдарламашыларды жұмысқа алмас бұрын тексереді, ал бағдарламашылардың өзі есеп шығарып, сұхбатқа дайындалады. Жобаны Бангалордан шыққан екі инженер ойлап тапты. 2026 жылдың қазанында компания Chakra-ны барлық клиентке ашты. Бұл — техникалық сұхбатты өзі жүргізетін ЖИ-агент.

Бангалор, 2009: $5,68 тапқан сервис

Оқиға 2009 жылдың шілдесінде басталды. Вивек Рависанкар мен Хари Карунаниди бір институтты — NIT Trichy-ді бітірген. Екеуі де Бангалорда жұмыс істеді: біріншісі Amazon-да, екіншісі IBM-де. Компаниялардың әзірлеушілерді қаншалықты тиімсіз іздейтінін екеуі де көрді. Алғашқы жобасын олар InterviewStreet деп атады. Сервис студенттерді сұхбатқа дайындайтын тәлімгерлермен байланыстырды.

Компанияның өз айтуынша, алғашқы төлем $5,68 болған. Кейін негізін қалаушылар өнімді басқа бағытқа бұрды. Олар үміткерлерді дайындаудың орнына компанияларға оларды тексеретін құрал бере бастады. Жұмыс беруші үміткерге бағдарламалау есебін береді, ал платформа шешімді бағалайды. Алғашқы клиенттер қатарында компания Airbnb, Box және Amazon-ды атайды.

2011–2012: Y Combinator және жаңа атау

2011 жылдың жазында InterviewStreet Y Combinator акселераторынан өтті. Wikipedia да, TechCrunch та жазғандай, ол жерге қабылданған алғашқы үнді компаниясы осы болды. Бір жылдан кейін жоба TechCrunch Disrupt конференциясындағы Battlefield стартаптар байқауына қатысты. Көпшілікке ол енді жаңа атпен — HackerRank деп шықты.

Жаңа атпен платформа екі аудиторияға жұмыс істеді. Жұмыс берушілерге арналған ақылы кабинеттен бөлек, әзірлеушілердің өзіне тегін алаң пайда болды. Онда түрлі бағдарламалау тілдеріндегі есептер, рейтингтер мен жарыстар бар. Бағдарламашылар мұнда жаттығуға келеді, ал компаниялар солардың ішінен үміткер іздейді.

Өнімдер желісі осы идеяның айналасында өсті. Wikipedia дерегінше, оған мыналар кіреді:

• HackerRank for Work — компаниялар техникалық үміткерлерді тексеріп, іріктейтін жазылым;
• CodePair — үміткер мен интервьюер кодты бірге жазатын онлайн-сұхбат құралы;
• CodeSprints — жұмыс берушілер әзірлеуші іздейтін хакатондар.

Компанияның бас кеңсесі Калифорниядағы Маунтин-Вьюде орналасқан. Бангалордағы кеңсе де сақталды.

2014–2018: инвесторлар ақшасы және Еуропаға шығу

Әрі қарай HackerRank венчурлық ақшамен өсті. 2014 жылы компания B раундында $9,2 млн тартты, оны Khosla Ventures пен Battery Ventures басқарды. 2015 жылы тағы $7,5 млн-ды жапондық Recruit Holdings-тің HR-технологиялар қоры салды. Recruit — жұмысқа алу нарығындағы ойыншылардың бірі. Сол жылдың қыркүйегінде HackerRank Еуропа, Таяу Шығыс және Африка клиенттерімен жұмыс істеу үшін Лондонда кеңсе ашты.

2018 жылдың ақпанында $30 млн-дық C раунды келді. Оны JMI Equity басқарды, Khosla Ventures, Battery Ventures, Randstad Innovation Fund және Chartline Capital Partners қатысты. Сол кезге қарай компания барлығы $58,2 млн жинады, ал оның қауымдастығында 3,4 млн-нан астам әзірлеуші болды. Inc42 ол кезде клиенттер қатарында BlackRock, Atlassian, VMware және Capital One-ды атады.

2019 жылдың желтоқсанында HackerRank алғаш рет басқа компанияны сатып алды. Ол — Mimir, информатика оқытуға арналған бұлтты платформа. Оны Google және бірнеше америкалық университет, соның ішінде UCLA мен Purdue пайдаланған. Осы мәмілемен HackerRank-те тек жұмысқа алуға емес, оқытуға арналған өнім де пайда болды.

2022: жарты миллиардтық бағалау

2022 жылдың наурызында HackerRank D раундында $60 млн тартты. Оны Susquehanna Growth Equity басқарды, JMI, Khosla Ventures, Randstad Innovation Fund және Recruit Holdings та ақша салды. TechCrunch дерегінше, компания шамамен $500 млн-ға бағаланды, ал тартылған инвестициялардың жалпы көлемі $115 млн-ға жетті.

Ол кезде платформаның 2800 корпоративтік клиенті болды, соның ішінде Fortune 100 тізіміндегі компаниялардың төрттен бірі бар. Әзірлеушілер саны 18 млн-ға жетті. Олардың жартысы Үндістаннан, 30%-ы Америкадан, 20%-ы Еуропа, Таяу Шығыс және Африкадан еді. Рависанкар TechCrunch-қа компаниялар енді таланттарды «бұрынғыдан әлдеқайда кең радиуста» іздейтінін айтты.

2023: қысқартулар

2023 жылдың тамызында HackerRank әлем бойынша 53 қызметкерін жұмыстан шығарды. Рависанкар командаға жазған хатында себеп ретінде «біраз уақыттан бері» созылған әлсіз қаржылық нәтижелер мен экономикалық белгісіздікті атады. Жұмыстан кеткендерге 12 апталық негізгі жалақы, еңбек өтіліне қарай қосымша апталар және жарты жылдық медициналық сақтандыру уәде етілді.

2026: ЖИ-интервьюерге бәс

Рависанкардың сөзінше, генеративтік ЖИ тесттердің үйреншікті логикасын бұзды. Тест дайын кодты тексереді, ал ондай кодты қазір кез келген нейрожелі жаза алады. Ол мұны былай түйіндеді: «Бұрын біз нәтижені бағаладық. Енді ЖИ арқасында кез келген адам дайын артефакт ұсына алады».

Оның жауабы — Chakra ЖИ-интервьюері. Ол рекрутердің қоңырауын, үй тапсырмасын және инженермен сұхбатты бір сессияға біріктіреді. Үміткер кодтағы нақты есепті репозиторийде шығарады және ЖИ-көмекшіні пайдалана алады. Жүйе адамның нейрожеліге тапсырманы қалай қоятынын, оны қалай бағыттап, нәтижені қалай тексеретінін бақылайды. Жол-жөнекей нақтылау сұрақтарын қояды. Соңында жұмысқа алатын менеджер есеп алады.

Рависанкар бұл өтпелі кезеңді Apple-дің iPod-тан iPhone-ға көшуімен салыстырып, Chakra-ны компанияның басты өнімі деп атады. Ол дұрыс бапталған ЖИ адамдарға қарағанда әлдеқайда аз біржақты деп санайды. Бұл — оның ұстанымы. Жұмысқа алу реттелетін сала болып қала береді: мысалы, Нью-Йоркте автоматты іріктеу құралдарын қолданатын компаниялар біржақтылыққа аудиттен өтуге міндетті.

Қазір не болып жатыр (2026 жылғы қазан)

• Chakra 2026 жылдың қазанында бета-нұсқадан шықты. Алты айлық сынақта агент 500 мыңнан астам сұхбат өткізді.
• Chakra-ны алғашқылардың бірі болып Snowflake, Snorkel, Capgemini және HackerRank-тің өзі сынады.
• Компания дерегінше, жүйе классикалық тесттерге қарағанда үміткерлердің күдікті әрекетін 70–80% аз тіркейді.
• Платформаның 3000-нан астам корпоративтік клиенті бар, олардың арасында Amazon, Nvidia, Clay және Replit. Қауымдастықта 30 млн-нан астам әзірлеуші бар.
• Y Combinator-дағы профиль дерегінше, командада 300-ге жуық адам жұмыс істейді.

Компания өз миссиясын «әлемді тектен гөрі дағдыны бағалауға үйрету» деп сипаттайды. Бұл схемада үміткермен алғашқы әңгімені енді нейрожелі жүргізеді.

Дереккөздер: Wikipedia — HackerRank тарихы мен өнімдері, HackerRank — компания туралы, Y Combinator — компания профилі, Inc42 — $30 млн-дық C раунды, TechCrunch — D раунды және $500 млн бағалау, Siasat — 53 қызметкердің қысқаруы, TechCrunch — Chakra ЖИ-интервьюерінің іске қосылуы