Uber штатты 10%-ға қысқартып, қашықтан жұмысты дерлік жояды. Соққы менеджерлерге тиді
Компания қызметкерлердің шамамен 10%-ын жұмыстан шығарып, «микрокомандаларды» таратады және дерлік барлығын кеңсеге қайтарады. Бұл түсім өсіп отырғанда Uber-дің пандемиядан бергі ең ірі қысқартуы.
Фото: The Presidential Office of Ukraine. / Wikimedia Commons, CC BY 4.0
Uber қызметкерлердің шамамен 10%-ын қысқартатынын жариялады. Бұл туралы 2026 жылғы 2 қыркүйекте компанияның бас директоры Дара Хосровшахи хабарлады. Баспасөздегі ауқым бағалаулары сәл алшақ: Al Jazeera 3300 адам туралы жазады, Axios — шамамен 36,6 мың қызметкердің 3660-ға жуығы туралы. Бұл COVID-19 пандемиясынан бергі компаниядағы жұмыстан шығарудың ең ірі толқыны.
Сонымен бірге Uber Нигерия мен Угандадан бірден кетеді.
Дағдарыс емес, «жалпайту»
Бұл оқиғадағы ең қызығы — компания қиын жағдайда емес. Al Jazeera деректері бойынша, Uber-дің 2025 жылғы түсімі 18%-ға өсіп, $52 млрд-қа жетті, ал 2026 жылдың екінші тоқсанында 12%-ға өсіп, $14,2 млрд болды. Хосровшахи бизнестің жағдайы жақсы екенін, ал міндет — ұйымды қарапайым әрі жылдам ету екенін ашық атап өтті: артық деңгейлерді алып тастау, командалар құрылымын жеңілдету, кеңселер географиясын қайта қарау. Оның айтуынша, босаған ақша соның ішінде автономды болашаққа — яғни роботаксиге жұмсалады.
Соққы мақсатты түрде басқарушы қабатқа тиеді. Uber менеджердің бір-екі ғана бағыныштысы бар «микрокомандаларды» таратады. CEO-дан жеті және одан да көп саты төмен тұрған қызметкерлер саны 20%-ға қысқартылады. Ал қашықтан жұмыс іс жүзінде аяқталады: үйде қызметкерлердің шамамен 1%-ы ғана қала алады.
Мұнда ЖИ қайда
Хабарламаның өзінде жасанды интеллект себеп ретінде аталмаған — бұған Axios назар аударды. Бірақ контекст өзі айтып тұр: Al Jazeera деректері бойынша, шілдеде Uber ЖИ негізіндегі автоматтандыру арқасында клиенттерді қолдау қызметкерлерінің 10%-ын қысқартып үлгерген, ал мамырда жұмысқа қабылдауды тоқтатқан. Нарық жаңалықты сабырмен қабылдады: хабарлама күні акциялар шамамен 1,6%-ға өсті.
Ірі компанияларда жұмыс істейтіндердің бәріне сигнал түсінікті: 2026 жылы «екі адамның менеджері» лауазымы — жұмыс берушінің ақшасы жақсы болса да тәуекел аймағы. «Жалпақ» құрылымдарға деген трендті Amazon және басқа техгиганттар бұрыннан белгілеген, ал Uber — тек кезекті мысал.
Дереккөздер: Al Jazeera — Uber lays off 3,300 employees, Axios — Uber to cut 10% of workforce
