Минтруда: за подмену договора самозанятостью ответит работодатель

Казахстанцев не будут наказывать за отсутствие трудового договора только из-за того, что они работают как самозанятые. Если работодатель подменяет трудовые отношения самозанятостью, отвечает он сам. Такой ответ Министерство труда и социальной защиты населения дало на запрос Kursiv.

Инспекторы проверяют признаки трудовых отношений. Есть ли у человека конкретная должность, обязан ли он лично выполнять работу, подчиняется ли графику и правилам работодателя, получает ли оплату за трудовую функцию.

Если инспектор найдёт трудовые отношения, работодатель обязан заключить трудовой договор. Отношения считаются возникшими со дня, когда человек фактически вышел на работу. Компании грозит ответственность по статье 86 КоАП за допуск к работе без договора, инспектор также может выдать предписание.

По словам ведомства, самозанятый не становится нарушителем автоматически из-за специального налогового режима. Его могут наказать только за отдельное правонарушение. Отдельной статистики по подмене договоров в министерстве нет.

Почти миллион самозанятых

Спецрежим для самозанятых заработал 1 января 2026 года. По данным Комитета государственных доходов, на 1 октября им пользовались 981,2 тыс. человек, из них 807,3 тыс. легализовали деятельность. В первый месяц таких было 256 тыс., а в сентябре — 513,7 тыс.

Больше всего самозанятых в такси — 519,6 тыс., или 53%. Ещё 292,5 тыс. работают курьерами, 37 тыс. сдают жильё. За восемь месяцев они перечислили 20,8 млрд тенге социальных платежей.

Некоторые компании просят сотрудников оформиться самозанятыми, чтобы не платить пенсионные и социальные взносы. Работник при этом теряет часть социальных гарантий. В июне налоговая обещала проверить такие компании. На днях власти также решили расширить список самозанятых на 13 цифровых направлений.

Источники: Kursiv — ответ Минтруда о штрафах для самозанятых, Kursiv — проверки компаний налоговой