Қазақстанға гинеколог, педиатр мен дәнекерлеуші жетіспейді
2035 жылға қарай экономикаға 2,9 млн қызметкер керек болады, оның жартысынан көбі жұмысшы мамандықтарға тиесілі.
Фото: Минтруда РК / Kapital.kz
Қазақстанның Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі кадр тапшылығы ең өткір салаларды атады. 2026 жылы ең көп жетіспейтін мамандар — дәрігерлер. Министрліктің ақпараттық жүйелерінде акушер-гинекологтарға 469 бос жұмыс орны бар, ал түйіндеме небәрі 100. Ведомство елде адам жеткілікті деп санайды. Алайда олардың біліктілігі экономика талабына сай келмейді.
Педиатрларға 448 бос орын ашылған, түйіндеме саны — 139. Анестезиолог-реаниматологтарға 300 орын бар, ал түйіндеме 75. Онколог, неонатолог және эндокринолог та жетіспейді.
Екінші топ — жұмысшы және техникалық мамандықтар. Жұмыс берушілер электрик, механик, слесарь, дәнекерлеуші, машинист, жабдық операторы, құрылысшы және жүргізуші іздейді. Инженерлер мен өндірісті автоматтандыру мамандарына да сұраныс бар.
Үшінші топ — бағдарламалық қамтамасыз ету әзірлеушілері және басқа IT мамандар. Автоматтандыру мен ЖИ енгізу цифрлық құралдармен жұмыс істей алатын адамдарға сұранысты арттырып отыр.
Ұзақ мерзімді болжам бойынша, 2035 жылға қарай Қазақстан экономикасына 2,9 млн қызметкер керек болады. Оның жартысынан көбі — жұмысшы мамандықтар. 2026 жылы сұранысқа ие мамандықтар тізімі 51-ден 174-ке дейін кеңейді. Оған инженерия, құрылыс, өндіріс, биотехнология, жасыл және атом энергетикасы қосылды.
Үкімет дерегінше, дуалды оқыту жүйесінде 552 колледждің 138 мың студенті білім алады, оған 11 мыңға жуық кәсіпорын қатысады. Тағы 43 мың студент жұмыс берушілердің мақсатты тапсырысы бойынша оқиды. Ересектер қысқа мерзімді кәсіптік оқудан және қайта даярлаудан өте алады.
Дереккөздер: Kapital.kz — салалар бойынша кадр тапшылығы туралы Еңбекмині дерегі
