Доля зарплат выше 300 тыс. тенге выросла до 58,4%

Доля работников в Казахстане, которые получают больше 300 тыс. тенге в месяц, за год выросла с 53,7% до 58,4%. Такие данные 14 октября опубликовало Бюро национальной статистики. Это итоги ежегодного обследования распределения работников по размеру зарплаты за апрель 2026 года.

Обследование охватило 3,38 млн работников организаций и предприятий, которые полностью отработали апрель. Среди них 1,63 млн мужчин и 1,75 млн женщин. Статистики учитывали начисленную зарплату с надбавками, доплатами и премиями, до вычета налогов и пенсионных взносов.

Группа с зарплатой от 100 до 300 тыс. тенге сократилась с 43% до 39,3%. Меньше 100 тыс. тенге теперь получают 2,3% работников, годом ранее таких было 3,3%.

Средняя зарплата выросла во всех девяти укрупнённых группах занятий. Сильнее всего, на 13,1%, она прибавила у рабочих промышленности, строительства и транспорта. На втором месте операторы и сборщики оборудования и машин, а также водители: плюс 10,4%.

Руководители организаций в среднем получают 1,1 млн тенге в месяц. Инженеры зарабатывают 702 тыс., инженеры по охране труда 645 тыс., врачи 491,4 тыс. тенге. У бухгалтеров выходит 398,6 тыс., у водителей 328,1 тыс., у медсестёр 264,6 тыс., у поваров 192,6 тыс., у охранников 174,2 тыс. тенге. Бюро уточняет, что это средние значения и не каждый работник группы получает такую сумму.

Kursiv по тем же данным Бюро сравнил зарплаты первых лиц со средними по отраслям. Гендиректора отелей и ресторанов получают около 4 млн тенге, в 7,7 раза больше среднего по сектору (519 тыс.). Руководители нефтяных компаний зарабатывают 4,87 млн, председатели правлений в финансовом посредничестве 9,8 млн тенге.

Для нижней границы зарплат следующий ориентир связан с решением по МЗП: минимальную зарплату могут повысить с 2027 года.

Источники: Forbes Kazakhstan — распределение работников по размеру зарплаты, Kursiv — сколько получают руководители по отраслям