Disney в третий раз за год сокращает сотрудников
Под сокращение попали около 300 позиций в HR и технологиях, а президент компании Дана Уолден объяснила чистку тем, что на бизнес студии нацелились технологии.
Фото: The Walt Disney Company / The Main Street Mouse
The Walt Disney Company проводит третью с начала 2026 года волну увольнений: компания сокращает около 300 сотрудников, в основном в отделе кадров и технологических подразделениях. О сокращениях 29 сентября сообщил CNBC. 1 октября их впервые публично прокомментировала президент и главный креативный директор Disney Дана Уолден — и связала происходящее с давлением технологий на медиабизнес.
Уолден выступала на конференции Bloomberg Screentime в Лос-Анджелесе. «Это чрезвычайно болезненно. Мы расстались с коллегами, с которыми я проработала большую часть своей карьеры», — сказала она. И добавила: «Технологии нацелились на наш бизнес, и мы должны выжить, процветать и расти». Руководителям, которым предстоит похожие решения, она посоветовала проводить их с сочувствием к людям.
Нынешняя волна бьёт по корпоративным службам, а не по творческим командам. По оценке издания HR Executive, сокращения могут быть связаны с автоматизацией и передачей части функций на аутсорс. Весной компания уже резала маркетинг, затем запустила программу добровольного досрочного выхода на пенсию для сотрудников с большим стажем. По подсчётам Quartz, две предыдущие волны унесли около 1300 позиций.
Все три раунда пришлись на правление нового CEO Джоша Д’Амаро. Совет директоров назвал его преемником Боба Айгера 3 февраля, а пост он занял 18 марта, на ежегодном собрании акционеров. Д’Амаро работает в Disney с 1998 года и до повышения руководил подразделением парков, отелей, круизов и потребительских товаров. Уолден тогда же получила пост президента — до этого она отвечала за развлекательный контент, новости и стриминг.
История Disney — часть более широкого сдвига в индустрии. По данным Минтруда США, которые приводит Fortune, с 2016 по 2026 год кино- и видеопроизводство в Америке потеряло 49 тыс. рабочих мест, или 21%. Первыми под удар попадают кадровики, айтишники поддержки и маркетологи — функции, которые проще всего автоматизировать или вынести за пределы компании. Для специалистов этих профессий сигнал понятный: ценность смещается от рутинных процессов к навыкам, которые машина пока не закрывает.
Под крылом Disney работает и студия Marvel Studios, чьи фильмы снова собирают кассу в 2026 году.
Источники: The Main Street Mouse — заявление Даны Уолден на Bloomberg Screentime, Quartz — 300 сокращений в HR и технологиях, HR Executive — третья волна увольнений в Disney, ABC7 — назначение Джоша Д’Амаро и Даны Уолден, Fortune — занятость в кинопроизводстве США
