Кызылорду и Жетысу исключили из трудоизбыточных регионов
Основная часть новых правил заработает 1 января 2027 года, а нормы о финансировании и выплате субсидий — только с 1 июля.
Фото: Inbusiness
Министр труда и социальной защиты населения Казахстана 13 октября подписал приказ № 401 с новыми правилами добровольного переселения. Программа помогает людям переезжать туда, где есть работа. Главное изменение касается географии: Кызылординскую область и область Жетысу убрали из перечня трудоизбыточных регионов.
Правила по-прежнему делят переезд на два вида, внутри области и между регионами. Участвовать могут безработные, специалисты востребованных профессий, главы крестьянских и фермерских хозяйств, кандасы и работодатели. Преимущество получат воспитанники детских домов от 16 до 23 лет, выпускники вузов и колледжей, включая сельскую молодёжь с госзаказа. В приоритете и работники, которых сократили из-за ликвидации работодателя.
Размеры основных выплат почти не изменились. Субсидия на переезд составляет 70 МРП на человека. Аренду жилья и коммунальные услуги возмещают до 12 месяцев: в городе 20, 25 или 30 МРП, в селе 15, 18 или 21 МРП. Сумма зависит от места переезда и числа членов семьи. Переселенцу могут дать служебное жильё или комнату в общежитии, а также сертификат экономической мобильности до 1 625 МРП.
Работодатель получит 400 МРП, если наймёт переселенца минимум на два года. Если работник останется в компании больше пяти лет, государство возместит 50% стоимости купленного для него жилья, но не больше 1 160 МРП. Затем квартира перейдёт в собственность работника. Кто уедет из региона расселения раньше чем через пять лет, вернёт полученные деньги.
Основная часть правил вступит в силу 1 января 2027 года. Нормы о финансировании и выплате субсидий начнут действовать с 1 июля 2027 года. Центры трудовой мобильности будут каждый месяц считать потребность в бюджетных деньгах по фактически назначенным выплатам. Списки получателей сформирует система «Рынок труда», а затем автоматически передаст их в ЦБД.
Переселение остаётся одним из способов закрыть нехватку кадров в регионах. Недавний прогноз показал, каких специалистов не хватает экономике до 2035 года.
Источники: Inbusiness — новые правила господдержки переселенцев
