Казахстану не хватает гинекологов, педиатров и сварщиков
К 2035 году экономике понадобятся 2,9 млн работников, и больше половины этого спроса придётся на рабочие профессии.
Фото: Минтруда РК / Kapital.kz
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана назвало отрасли с самым острым дефицитом кадров. Больше всего в 2026 году не хватает врачей: на 469 вакансий акушеров-гинекологов в информационных системах министерства приходится 100 резюме. Ведомство считает, что людей в стране достаточно, но их квалификация не отвечает запросам экономики.
Педиатров ищут на 448 вакансий, а резюме у них 139. Для анестезиологов-реаниматологов открыто 300 вакансий при 75 резюме. Дефицит есть также среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
Вторая группа — рабочие и технические профессии. Работодатели ищут электриков, механиков, слесарей, сварщиков, машинистов, операторов оборудования, строителей и водителей. Востребованы инженеры и специалисты по автоматизации производства.
Третья группа — разработчики программного обеспечения и другие IT-специалисты. Автоматизация и внедрение ИИ повышают спрос на людей, которые умеют работать с цифровыми инструментами. Найти работу в IT при этом непросто: ранее рынок труда резко остыл, и на одну IT-вакансию приходилось 24 резюме.
По долгосрочному прогнозу, к 2035 году экономике Казахстана понадобятся 2,9 млн работников, больше половины из них — рабочих профессий. В 2026 году список востребованных профессий расширили с 51 до 174 позиций. В него добавили инженерию, строительство, производство, биотехнологии, зелёную и атомную энергетику.
По данным правительства, по дуальной системе учатся 138 тыс. студентов из 552 колледжей, в обучении участвуют около 11 тыс. предприятий. Ещё 43 тыс. студентов учатся по целевому заказу работодателей. Взрослым доступны краткосрочное профобучение и переобучение.
Источники: Kapital.kz — Минтруда о дефиците кадров по отраслям
