24 резюме на одну IT-вакансию: рынок труда Казахстана резко остыл
Вакансий в стране стало на 9,2% меньше, чем год назад, а конкуренция в IT за год выросла вдвое. Дорогих позиций для финансистов и администраторов становится меньше.
Фото: Dauren Nabijan / Wikimedia Commons, CC0
Искать работу в Казахстане стало заметно сложнее. На конец второго квартала 2026 года на предприятиях страны было около 56,6 тысячи вакансий — на 9,2% меньше, чем в июне 2025-го. Такие данные Бюро национальной статистики в конце сентября разобрали аналитики Energyprom.kz. Параллельно, по данным hh.kz, число объявлений о работе на площадке сократилось на 8,5%, а резюме стало больше во всех профессиональных категориях.
Где тесно
Самый показательный индикатор — hh-индекс, то есть число резюме на одну вакансию. Всё, что выше 12, считается крайне высокой конкуренцией. В сфере стратегии, инвестиций и консалтинга индекс дошёл до 30, в IT — до 24,5. Для сравнения: в июне 2025 года в IT он был около 12, то есть за год конкуренция удвоилась. В строительстве и недвижимости показатель вырос с 7,5 до 18,5, в рознице — с 7 до 13,8. Исключение — страхование: там индекс, наоборот, упал с 12,5 до 6,6.
Отдельно выросла активность самих айтишников: резюме в административном и IT-сегменте стало больше на 15,3%.
Дорогие вакансии уходят
Структура спроса смещается в сторону менее оплачиваемых профессий. Спрос на специалистов по недвижимости упал на 52,1%, на административный персонал — на 29,7%, на финансистов и страховщиков — на 27,1%, хотя именно в финансах предлагают одни из самых высоких зарплат, около 2 млн тенге в месяц. Растут развлечения (+40,3%), сельское хозяйство (+26,2%), HoReCa (+17,2%) и строительство (+8,3%).
По регионам лидирует Алматы — около 13 тысяч вакансий, у Астаны — 6,8 тысячи. Самый сильный рост в Улытауской (+58,2%) и Алматинской (+38,1%) областях, самое заметное падение — в Шымкенте (-55,8%) и Атырауской области (-36,1%). Больше всего вакансий в промышленности (16,1 тысячи) и госсекторе (около 10 тысяч).
Вывод для тех, кто планирует менять работу: рынок сейчас на стороне работодателя, особенно в IT и офисных профессиях. Время на поиск стоит закладывать с запасом, а резюме — готовить так, чтобы оно выделялось среди двух десятков конкурентов.
Источники: SOZmedia — число вакансий снизилось на 9,2%, Inbusiness.kz — конкуренция за рабочие места выросла, National Business — больше «дешёвых» вакансий
